相続手続きを魅力的に見せるコツ

日本人のサラリーマンの感覚では、「とんでもない怠け者の集団だ」ということになる。 だが、彼らから見れば、「日本人社員は、朝早くから夜遅くまで働いているが、なぜあんなに能率が悪いのか？」ということになる。
シティの基準でいえば、何時間会社にいたかが問題なのではない。 短い時間に、能率的にどれだけの仕事をこなし、どれだけの成果をあげ会社に貢献したか、が重要なのだ。
仕事が一区切りつくと、勤務時間中であろうと近くのジムで汗を流してくる者がいる。 そうすることで、体も気持ちもリフレッシュ出来、また能率よく仕事に取り組むことが出来る。
とがめる者は誰もいない。 イギリス系某銀行の調査部は、会社に来ずに自宅で仕事をすることが認められている。
ある日系企業で、日本人社員がこぼしていた。 「自分の仕事が終わって帰ろうと思っても、同僚が遅くまで仕事をしていると、自分だけ帰るわけにもゆかず、用もないのにずるずる会社に残ってしまう。
そうしなければならない雰囲気がある。 その結果、帰宅が遅れ、睡眠時間も短くなり、本当に体に悪い」横並びは、日本人の特徴だが、その習慣が、実は全体の能率を知らず知らずのうちに低下させているとしたら、大きな問題だ。
時間を守る観念はもちろん大切であり、ルーズであることは、いかにシティであっても、許されないが、日本企業のように、凡帳面に時間を管理しすぎると、形だけ仕事をしているかのように見せかける、形式主義に陥る危険性がないとはいえない。 労働時間の総量と成果をきちんと測ることができたら、時間あたりの成果はイギリス人の方が高いかも知れない。

意外なことでも何でもない。 ここでも、「時間ベッタリ」の日本人の農耕文化的対応と、イギリス人の狩猟民族的な成果主義的対応の違いが、際立っているように見える。
それぞれの固有の文化が違うので、どちらがいいか悪いかの問題ではない。 ただ、日本人も、そろそろ個人として独立して、組織内であっても、「私は私」といういい意味での個人主義を浸透させる時ではないだろうか。
要は、経営陣が、どこまで社員を信用し、社員がどこまで自己管理が出来るか、の問題になるだろう。 すなわち、どちらの側も、どこまで本当の大人になれるか、ということにつきるようだ。
通勤バスの窓から外をながめていて、ジョギングをしている女性に気づいた。 1人ではなく、2人で走っている。
テムズ川にかかるロンドン橋を、あっという間に駆け渡っていった。 それから毎朝、気をつけて見ていると、彼女らは決まった時間に、同じコースを走っていることが分かった。
なぜ彼女らの姿を見なくなったか、推理してみた。 走るコースを変えた、というのがもっともあり得る理由だろう。
2人のうちの1人が、会社を辞めて別の会社に移ったということも考えられる。 自発的に辞めたのではなく、リストラに遭って辞めさせられたのではないか。
それもないとはいえないが、可能性は低いと思った。 朝、7時頃から熱心に走り、体調を整えていた2人だ。
仕事もしっかりとこなし、リストラの対象にはなりにくい存在だったと私は想像する。 もっとも、リストラにもいろいろな場合がある。

有能な社員でも辞めさせられる可能性はある。 本当の事情は分からない。
実際、シティの金融マンには、ジョギングをしている人が多い。 しばらく私の家の隣に住んでいたＧャリーはシティで働く公認会計士だったが、やはり熱心なジョギング愛好家だった。
週末、1人は東洋人で中国系と思われる。 もう1人の白人は多分イギリス人であろう。
どちらも真剣な表情ではっはと息を切らしながら、一生懸命に走っている。 くわしい事情は知る由もないが、多分、2人は同僚で、仕事が始まる前のひとときをジョギングにあて、健康維持に努めることで意見が一致したのだろう。
彼女らのジョギングは3ヶ月続き、やがて姿を見かけなくなった。 朝のバスの窓から、真剣な表情で走っている彼女らを見るのを、何となく楽しみにしていた私は、ほんの少し落胆した。

朝一番、人が一生懸命に何かをしているのを見るのはいいものだ。 こちらも元気づけられるからである。
夕方になると、1人で黙々と走っていた。 たまに私が犬と散歩をしていて彼に行きあい、「やあ、こんにちは」と声をかけても、何も言わずに、彼はまっすぐ前を見て、ひたすら駆けていくのであった。
ふだんはあいさつをされて無視するような男ではないのだが、走っている時は人間が変わったかのようで、私など、なぜあんなに真剣に走るのかと不思議に思ったほどだ。 ある時、会社からの帰宅途中で彼に会ったので、ちょうどいい機会と思い、聞いてみた。
「なぜあんなに一生懸命走るのですか。 何かスポーツの選手でもやっているのですか？たとえば、サッカーとか」「いや、そうじゃないのですが。
まあ、いってみればセルフコントロールのためですね」「あなたの仕事は会計士ですよね」「そう。 会計士の仕事は、複雑怪奇な数字の海に1日中潜っているようなものです。
機敏に判断を下しながら、外科医のようにメスをふるって数字を整理していかないと、前に進めない。 スピードも重要です。
」「それとジョギングと関係がありますか？」「ええ、ありますとも。 ジョギングをしていると、心身ともにスタミナがつきます。
仕事に対する姿勢が前向きになり、セルフコントロールがきくようになるのです。 それに、ジョギングは肥満や高血圧の予防にもなるし、一度始めたらやめられません。
あなたにもお勧めしたいですね」彼のように、シティの金融マンには、体に気を遣い、なにがしかの運動をしている人が多い。 彼らは、昼休みに会社近くのアスレチックジムに通い、ランニングマシンで走り、さらにプールで泳いでくる。
昼休みどころか、勤務時間中でも、仕事の区切りがつけば、ショートパンツやタオルが入ったバッグを抱え、さっと会社を抜け出し、ジムでひと汗流してくる者もいる。 エレベーターホールでバッグを持った同僚と出くわし、「おい。
どこに行くのかい？」と声をかけると、「ちょっとジムに」と平然と答える。 厳密に言えば就業規則違反だが、とがめだてする人はいない（会社にもよるが）。

そこは大人の社会である。 遊びのためでなく、やることをやり、実績をあげ、その上で、心身ともにベストの状態を維持するためならば、やかましいことは言わない。
彼らの流儀であり、シティである。 だから、彼らは、外国に出張する時、ジムの施設があるホテルを予約したがる。
あるいは、周囲に走る場所があるかどうか、あらかじめ秘書に確認させる人もいる。 一流ホテルという知名度だけでなく、そのあたりの施設の充実ぶりで、宿泊先を選ぶシティマンが増えている。
日本人である私もイギリス人の同僚から、「Ｗさん、Ｔ国ホテルにはジムはあるか？プールはあるのか？」と聞かれたことがある。 考えてみると、シティの銀行の重役連中に、肥満した人はほとんどいない。
老若の違いはあっても、皆、すっきりとした体つきをしている。 あれは、偶然ではないのである。
ある大銀行の頭取は、運動のために、運転手つきの社用車による送迎を断って、電車で通っていると聞いたことここで1人のイギリス人の知人を思い出した。 名門大学の出身で長くシティで働いて来たが、今は失業中で、懸命に就職活動をしている。
だが、なかなか仕事が見つからない。

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